街の歴史を
創ること。

MESSAGE

採用メッセージ

私たちのしごとは、街の一角をつくり、
そしてそれが社会や街の活性化へつながること。
丁寧につくられた建築物の存在感はとても大きく、
その街においての「歴史をつくる」と言っても過言ではありません。
あなたがこれから出会う仕事は街の歴史をつくり、
そしてその仕事は自分の歴史の一部にもなるはずです。
VISION

ビジョン

両備リソラは、
理想を空のように発展させていく

弊社の持つ、ノウハウや技術といった「資源（resource）」と、社員が「理想」とするモノやサービスをカタチ創り、その提供を通じてお客様と弊社を限りなく広い「空（SOLA）」の様に永続的に発展させていきたいという想いを込めております。

お客様の夢・自分の夢
二つの夢を創造するステージ
両備リソラで実現してみませんか？

両備リソラは両備グループの中でも、
最も自由かつ自分自身の発想を「カ・タ・チ」に変えることができる企業であると自負しています。
自分の夢・可能性を両備リソラでリアル化してみませんか？
さらに両備リソラの次の時代を、自分たちの世代で作ってみませんか？
今、私たちは次世代のパワーを求めています。
共に両備リソラのネクストステージを創っていきましょう！
会社概要を見る
RECRUITING

募集職種

建設ビジネス事業部

TYPE OF WORK
／業務内容
施工管理／建設現場のハンドリング（安全、工程、品質、予算の管理）

積算／施工図の作成など
REQUIRED PERSONNEL

求める人材

TRAINING SYSTEM ／ 
教育研修制度
新入社員研修／新入社員フォローアップ研修／OJT研修／階層別研修
OUR FEATURE

特徴・企業風土

明るく和気あいあいとした雰囲気上司と部下の隔たりのない環境へ

両備リソラには、明るく和気あいあいとした雰囲気があります。上司と部下の隔たりのないコミュニケーションが図れており、プライベートでも一緒にゴルフへ行くなど、社員同士の仲が良い職場です。普段の信頼関係が築けているからこそ、仕事ではいつも快活な議論を行い、みんなで常に前を向き事業を創り上げていく社風があります。

他部署とのコミュニケーションを強化社員同士のつながりで仕事が円滑に

「他部署とのコミュニケーションをもっと図りたい」という、社員から声が上がったのをきっかけにフリーアドレスを採用しました。以前は部署ごとの固定席で仕事をしていましたが、異なる部署の社員が必要に応じて同じスペースで仕事をすることで、より一層コミュニケーションが図れるようになりました

社員一人ひとりがより働きやすくフリーアドレスを採用

前述のように、固定席ではないためフレキシブルな働き方が可能です。集中して仕事をしたい時は「サイレントゾーン」や「集中ボックス」で、また他部署の社員とコミュニケーションを図りながら仕事をしたい時は「アクティブゾーン」を活用したりなど、その日の気分や業務内容に応じて、場所を移動しながら仕事をすることができます。

JR岡山駅から徒歩12分快適な通勤で気持ちよく仕事をスタート

両備リソラは岡山駅からも近く、公共交通機関での通勤も便利です。オフィスの近くには、日本三名園のひとつ「岡山後楽園」などもあり、四季の景色を愛でながらウォーキングを兼ねて通勤している社員もいます。また、遠方の社員は社用車での通勤も可能です。

取引先は首都圏、近畿圏にも渡る岡山から全国規模での事業展開

会社設立後におけるバブル崩壊、リーマンショックなどの様々な経済的不況期もリストラすることなく乗り越えてきました。時代の流れをつかみながら建設ビジネス事業部も、建材商社から一般建築、建材まで幅広く手がけこれまでも発展を続けてきました。独自の開拓はもちろん、両備グループのプロジェクトにも積極的に参加し、岡山のまちづくりにも貢献しています。

従業員の健康を第⼀に、健康であってこそ、いい仕事ができる

「企業は人なり」と言われるように、従業員の健康なくして健全な企業はありません。健康管理は従業員自身だけの問題ではなく、企業としてもサポートしていくものであると両備リソラでは考えています。
両備グループでは「HAPPY LIFEプロジェクト」という、健康・生活・仕事のあらゆる面で社員の日常をサポートする福利厚生システムがあります。特に健康面でのサポートは充実しており、会社対抗のゴルフ大会やボーリング大会の開催、ウォーキングの推奨、禁煙サポート、提携施設での運動教室などの実施から、定期健康診断等の費用の助成なども行っています。また、秋の「ウォーキングキャンペーン」という取り組みには両備リソラの社員も毎年参加しています。
IN NUMBER

数字で見る

創立年
1970 年
従業員数
31 人
平均賞与額
5.0 ヶ月分
平均年齢
42.4 歳
正社員率
93.5 %
平均勤続年数
14.7 年
年齢層&男女比率
採⽤実績⼤学
岡⼭⼤学、⾹川⼤学、⾼知⼤学、中央⼤学、明治⼤学、関⻄学院⼤学、岡⼭理科⼤学、岡⼭商科⼤学、就実⼤学、川崎医療福祉⼤学、福⼭⼤学、近畿⼤学、京都産業⼤学、⼤阪経済⼤学、中京学院⼤学、姫路獨協⼤学、桃⼭学院⼤学、九州共⽴⼤学
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